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內容簡介
“Frailty, your name is woman!”
弱者，你的名字是女人。
(Act II, Scene II)
“This above all: To your own self be true, and it must follow, as the night the day, you cannot then be false to any man.”
但最重要的是要忠於自我，一如黑夜追隨白晝，如此你將不會虧待他人。
(Act I, Scene III)
“To be, or not to be: that is the question.”
生存抑或是死亡，大哉問也。
(Act III, Scene I)
莎翁名劇雋永優美，細膩的角色刻畫讓故事穿越文化與時空， 引起廣大世人的迴響與共鳴。本書為英國文豪莎士比亞的著名劇作改寫，並保留劇本格式。經過精心改寫的文字，使莎劇簡明易懂又不失文學內涵，適合英語學習者閱讀，不再受古英文之苦，輕鬆享受閱讀經典的樂趣。
本書附有
● 故事簡介和人物介紹 ● 中文翻譯 ● 全文朗讀MP3
作者介紹
王鈺婷
中央大學英美語文學系碩士班畢業。喜愛音樂劇、電影和美國影集，其中又以風趣搞笑的喜劇系列尤甚。自2009年起在《放映週報》【電影英文】專欄擔任編輯；從2012年起，加入TED演講影片翻譯志工；於2014和2015年加入台視奧斯卡和葛萊美獎字幕翻譯團隊；同時也是電影／DVD中文字幕譯者。現於出版社擔任英文編輯，編有《英語力：英語聽說能力訓練1-3》叢書、《專業醫護英文》和《Business/Tourism Essentials》等書。
大學時期曾有位哈佛教授說：「語言學習就像爬山，爬過了一個山頭接著還有下一個。」語言學習是條漫長且無止盡的路，雖終點遙遙無及，但踏遍高山低谷，閱歷雨露風霜，享盡沿途景緻，何嘗不是件美麗之事？
目錄
Cast of characters
Act 1 Scene 1 ｜ Scene 2 ｜ Scene 3 ｜ Scene 4 ｜Scene 5
Act 2 Scene 1 ｜ Scene 2
Act 3 Scene 1 ｜ Scene 2 ｜ Scene 3 ｜ Scene 4
Act 4 Scene 1 ｜ Scene 2 ｜ Scene 3 ｜ Scene 4 ｜ Scene 5 ｜Scene 6 ｜ Scene 7
Act 5 Scene 1 ｜ Scene 2
中文翻譯
Literary Glossary
詳細資料
- ISBN：9789863184690
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 200頁 / 13.8 x 21 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
好好先生的作風，職場是不可取 ... 我剛剛參加工作的時候，別人說什麼就是什麼，自己也不敢拒絕，其中不敢拒絕的原因有兩點： 第一，因為自己是新人，不敢得罪公司中的老員工。 第二，自己的臉皮薄，怕自己拒絕對方，會招來不必要的麻煩。 實際就是對自己沒有足夠的信心，沒有信心能夠處理職場上的事情，搞好職場上的人際關係。 剛到工作崗位，領導讓我跟著一個老員工小J（化名），讓她帶帶我，熟悉一下工作流程，雖說是老員工，但是年齡也不比我大幾歲，起初我還以為她挺好，因為大家都是年輕人，年齡相仿，相處起來也會非常的容易。 可是通過一天的相處，我對她的印象來了個一百八十度的大轉彎，她真的很難相處，說話總是一副理直氣壯的樣子，從來不把別人的感受放在心上，經常性的打斷別人的談話。 因為剛剛進公司的時候，是小J帶著我熟悉公司的業務，所以我對她也是有些尊重，她讓我做什麼，我就做什麼，從來就不反駁，在她的指手畫腳下，我永遠保持著沉默。 小J對我的工作總是有很多的意見，無論我做什麼，她都會指出一些毛病，有時候確實會對我有一些幫助，但是大多都是沒有什麼用的。 我不想和小J把關係搞礓了，因為她必定是我來公司，認識的第一個朋友，每次她打斷我的發言，當著所有同事毫不留情的指責我工作，我都忍了，對她，我真的是已經達到了我最大的包容。 時間長了，似乎我們之間也有了一種默契，她負責說，我負責聽；她負責指責，她負責沉默。 有一次，在小組開會的時候，我正在匯報工作，小J又打斷了我的發言，看著她的誇誇其談和滔滔不絕，我是努力在沉住氣，等她說完，我又繼續說，沒有我說兩句，她又打斷了我的發言。 小J闡述完她的觀點，看我沒有發言，就對我說，讓我繼續。 我轉過頭看著小J，「你說完了嗎？」 小J點了點頭。 「你既然說完了，我接下來的發言請你不要打斷。」 小J聽到我這樣說，臉不經紅了一下，有些不好意思的拿起桌上的筆，裝模作樣的在做筆記。 在場的同事也被我剛才的話驚住了，因為之前的我從來就不會這樣說小J。 後來，小J再也沒有打斷過我在會議上的發言，也沒有在我的工作中指手畫腳，在工作中多了幾分對我的尊重。 通過這件事情，我明白了一個道理，每個人都應該堅持自己的底線，不能為了怕得罪對方，不斷的在退讓。 人總是有不太光明的一面，要欺負人，總是會找一些軟柿子來欺負，無論做的有多麼的過分，被欺負的人，總是在沉默，不會做出反擊。 我記得在上學的時候，那些不太愛說話的孩子，總是在被人欺負，因為他們不敢告訴老師，不敢求助於父母，更不敢做出反擊。 你的退讓和沉默，是不會換了他人的尊重，只會助長他人的威風，滅了自己的志氣，讓自己在唯唯諾諾，小心翼翼中生活和工作。 在職場中，沉默確實是一個很好的優點，它會讓你躲避不必要的麻煩，也不會讓你捲入爭議之中，但是也不能無限制和不分情況的沉默，對於他人無理指責的時候，我們應該發聲；對他人不禮貌的打斷的時候，我們也應該發聲。 ... 自信的拒絕，可以獲得尊重 ... 不懂得拒絕的人，往往在職場上是處於被動地位。 我有一個朋友—小H（化名），他的職場經歷就充分的說明了這一點。 小H和一個公司洽談合作業務，對方公司不斷的提出要求，小H都儘量的滿足對方的要求。 要合作的公司是一個大公司，小H十分想促成這次合作，如果達成合作，無論對公司今後的發展，還是自己日後的職業規劃，都是十分有有利的。 小H為了這次的合作，準備了大半年，在這期間他幾乎每天都在加班，為了這次能夠順利的合作，他注入了很多的心血。 可是對方公司，似乎還是不太滿意，又提出了幾個比較過分的要求。 小H這次並沒有像前幾次那樣，爽快的答應，而是要回去和自己的上級領導商量一下。 小H回到公司，將情況匯報給上級領導，確實對方公司提出的要求有些苛刻，可是領導知道小H為這次的企劃案下足了功夫，如果現在叫停，對於小H似乎有些太殘忍了，領導就讓小H說說自己的想法。 小H認為，如果我們答應對方公司的要求，那麼就會嚴重的損害我們公司的利益，他覺得沒必要繼續合作下去，他給領導的建議就是，終止這次合作的洽談。 領導沒有想到小H會這樣想，他還以為小H會繼續堅持合作，領導十分贊同小H的想法，就同意按照他的方案去執行。 小H十分禮貌的和對方公司說明了他們的決定，並解釋道，「如果答應了貴公司提出的要求，會損壞本公司的利益，如果貴公司覺得和本公司合作，會損壞貴公司的利益，我們非常抱歉，希望下次有機會再合作。」 雖然小H沒有成功促成合作，但是他十分自信說出自己的觀點，也受到了對方公司的尊重；他為了維護公司的利益，敢於放棄自己的利益，在做決定的時候果斷，也受到了領導的肯定。 小H很快在公司得到了晉升的機會，不久又成功和其他的大公司達成合作。 敢於說出內心的想法，敢於拒絕，敢於說不的人，往往在職場上都會受到人的尊重。 在職場中我們要時時刻刻的堅持自己的底線，不要一味的退讓和沉默，因為這樣我們不會得到尊重，反而會被領導和同事忽略，在職場上，路也會越走越窄。 ... 【愚人小貼士】 在職場中，要敢於說出自己內心的想法，對於無理的要求，可以大聲的拒絕。 #職場寫作達人##職場源動力#
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/8k4op9l.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010722682
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